Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по развитию с доступностью
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по развитию с доступностью, который будет играть ключевую роль в обеспечении инклюзивного роста и развития продуктов, услуг и процессов компании. Эта должность требует глубокого понимания принципов доступности, а также способности внедрять стратегии, направленные на улучшение пользовательского опыта для людей с ограниченными возможностями. Кандидат будет работать в тесном сотрудничестве с командами разработки, дизайна, маркетинга и поддержки клиентов, чтобы гарантировать, что все аспекты бизнеса соответствуют стандартам доступности и инклюзивности.
Основные задачи включают в себя проведение аудитов доступности, разработку и реализацию планов улучшения, обучение сотрудников, а также участие в создании новых продуктов и услуг с учетом потребностей всех пользователей. Менеджер по развитию с доступностью также будет отслеживать изменения в законодательстве и стандартах, касающихся доступности, и обеспечивать соответствие компании этим требованиям.
Идеальный кандидат обладает отличными коммуникативными навыками, стратегическим мышлением и опытом работы в области доступности или инклюзивного дизайна. Он должен быть способен анализировать сложные процессы, выявлять барьеры и предлагать эффективные решения. Также важно умение работать в мультидисциплинарной среде и управлять несколькими проектами одновременно.
Эта роль особенно важна для компаний, стремящихся к социальной ответственности и устойчивому развитию. Менеджер по развитию с доступностью помогает не только соответствовать нормативным требованиям, но и создавать более справедливую и открытую среду для всех пользователей. Если вы увлечены темой доступности и хотите внести реальный вклад в развитие инклюзивного общества, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Проведение аудитов доступности продуктов и услуг
- Разработка стратегий по улучшению доступности
- Обучение сотрудников принципам инклюзивного дизайна
- Сотрудничество с командами разработки и дизайна
- Контроль за соблюдением стандартов доступности
- Анализ пользовательского опыта людей с ограниченными возможностями
- Разработка и внедрение политик по доступности
- Мониторинг изменений в законодательстве и стандартах
- Участие в создании новых инклюзивных продуктов
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в области доступности или инклюзивного дизайна
- Знание международных стандартов доступности (WCAG, ADA и др.)
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение управлять проектами и работать в команде
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Знание современных технологий и инструментов оценки доступности
- Понимание потребностей людей с различными ограничениями
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям
- Высшее образование в области управления, дизайна или смежных областях
- Желание развиваться в сфере социальной ответственности
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в области доступности?
- Какие стандарты доступности вы применяли в своей работе?
- Как вы обучаете команды принципам инклюзивного дизайна?
- Расскажите о проекте, где вы улучшили доступность продукта.
- Какие инструменты вы используете для оценки доступности?
- Как вы отслеживаете изменения в законодательстве по доступности?
- Как вы взаимодействуете с командами разработки и дизайна?
- Какие сложности вы сталкивались при внедрении доступности?
- Как вы измеряете эффективность внедренных решений?
- Почему вы заинтересованы в этой должности?
